Előfordulhat, hogy arra a felismerésre jutunk, a jelenlegi szakmánkban nincs vagy nagyon kevés a betöltésre váró pozíció – vagy egyszerűen úgy érezzük, valami egészen mást szeretnénk ezentúl csinálni, mint eddig. Ilyenkor merül fel az átképzés lehetősége mint megoldás, ami mindenképpen hasznos lehet karrierünk szempontjából. Azonban nagyon fontos, hogy olyan szakmát válasszunk, ami nemcsak hogy érdekel minket, de egyúttal kereslet is van rá a munkaerő-piacon. De melyek azok a szakmák, amelyek iránt fokozott érdeklődés van munkaadói oldalról, amelyekkel ismét versenyképesekké válhatunk?

Nemcsak a mérnököké a világ!

Az eddigi évek során komoly szakemberhiánnyal küzdött az álláspiac a mérnöki és informatikai pozíciókat illetően, ami jelenleg is érvényes. Aki e szakmák valamelyikében jártas, idén is jó eséllyel válogathat a nyitott pozíciók között. Azonban megjelentek olyan területek a keresett munkakörök listájában, amire nem is gondolnánk, hogy szakemberhiány jellemzi őket. Aki ezeket a szakmákat választja átképzése során, akár – tanulmányi eredményétől függően ösztöndíjban is részesülhet. Íme a hiányszakmák 2018-ban:

  • asztalos,
  • burkoló,
  • épület- és szerkezetlakatos,
  • gépgyártástechnológiai technikus,
  • gyakorló ápoló,
  • gyógyszerkészítmény-gyártó,
  • hegesztő,
  • húsiparitermék-gyártó,
  • ipari gépész,
  • kőműves,
  • központifűtés- és gázhálózatrendszer-szerelő,
  • magasépítő technikus,
  • pék,
  • szőlész-borász,
  • útépítő,
  • vasútforgalmi szolgálattevő,
  • vegyésztechnikus,
  • villanyszerelő,
  • virágkötő és virágkereskedő,
  • víz-, csatorna- és közműrendszer-szerelő

Ezt a listát évente megújítják, azonban aki megkezdi tanulmányait a fent felsorolt szakok valamelyikén, akkor is jogosult lesz az ösztöndíjra, ha a következő évben kikerül az adott képzés a hivatalos hiányszakma-listáról.

Egy jó értékesítő továbbra is aranyat ér!

Egy korábbi kutatás szerint Magyarországon a legnehezebben betölthető munkakörök között szerepel az értékesítői munka is. Gyakran halljuk azt, hogy üzletkötő bárkiből lehet, de a tendencia mégsem ezt mutatja. Leggyakrabban a megfelelő személyiségjegyek, illetve a szakmai tapasztalat hiánya okozza a kihívást az ilyen jellegű toborzásoknál. Aki azonban rendelkezik bármilyen ügyfélkapcsolati tapasztattal, megvan benne a sokat emlegetett értékesítői véna, és állást keres, érdemes kipróbálnia magát ezen a területen. Megfelelő hozzáállással és szorgalommal rövid idő alatt komoly sikereket érhet el egy jó sales-es.

Asszisztensek, könyvelők is kerestetnek!

Még meglepőbb azonban, hogy a legnehezebben betölthető munkák között ott találjuk a könyvelők mellett asszisztenseket és irodavezetőket is. Ez utóbbi szintén olyan munkakörtípus, amire sokan vélik alkalmasnak önmagukat, azonban számtalan személyes pozitív tulajdonság együttes megléte szükségeltetik a sikeres pályázáshoz. Ilyen például a kiváló kommunikációs készség, a magas fokú precizitás, a türelem és kedvesség és az úgynevezett multi-tasking személyiség is – azaz olyan munkavállaló, aki akár egyszerre több feladatra is tud koncentrálni, és gyorsan fel tud állítani prioritást az egyes teendők között.

Végig nézve az egyes szakmákat, igen színes a választék, szerencsére már nemcsak a jó műszaki érzékkel megáldott (és ilyen irányú képesítéssel rendelkezők) számára, hanem szinte minden területen akadnak olyan állások, amikre nagyobb eséllyel pályázhatunk az úgynevezett tömegpozíciókkal szemben. A lényeg, hogy legyünk nyitottak a változásra, ne essünk kétségbe, ha a jelenlegi munkakörünkben nem találunk megfelelő ajánlatokat.